为确保《江南大学“十三五”（2016－2020）教育事业改革发展规划纲要》和理学院任期目标责任制（2017年1月－2019年12月）的圆满完成，推动学院更好更快的发展，5月26日下午，理学院举行系部2017-2019任期目标责任书签字仪式，院领导班子成员、各系部主任、支部书记参加了会议。会议由副院长高洁主持。

会议开始，院长陈国庆首先发表讲话。他指出，任期目标责任制从2002年起经过15年（五轮）的实施，极大促进了学校、学院和个人发展。当前，对任期目标责任制要有新认识，内容上指标与实力相结合，形式上达标与创新相结合，考核上对标与排序相结合。学院根据系部任务特点、人员数量、学历职称结构等综合情况，制定各系部新一任期的目标责任书，把握目标、明确任务、传递压力、增强动力。希望各系部负责人了解情况、跟上形势、抢抓机遇、得到发展。同时，他要求有效推进任期目标责任制，系部负责人要迎难而上、理清思路、认清道路，共担压力、共负责任、统筹力量，发挥各层次教师作用，为推进人才培养和学科发展激发更加强大的内生动力。

随后，院长陈国庆、院党委书记徐锡清逐一与各系部主任、支部书记在各系部2017-2019任期目标责任书上郑重签字，各系部负责人签下了达标的责任，也领受了神圣的使命。

最后，院党委书记徐锡清作总结讲话。他指出，在学校全面实施任期目标责任制的进程中，理学院较好地从适应、融入到依托、运用这一机制，实实在在地促进了学院事业的发展，特别是在上一任期中，目标完成情况得到学校及其考核组的肯定，任期考核取得“良”评，全体教职工也从中享受到“发展进步”所带来的利益和喜悦。他强调，系部负责人是学院各项工作的设计谋划者、领导管理者、组织推动者、检查落实者，同时是任期目标的“责任人”，是必须对学院现阶段改革发展负历史责任的人。他对各系部负责人提出三点希望：一要正确认识任期目标责任，眼中有指标，手中有项目，心中有目标。二要积极落实任期目标责任，发扬攻坚克难精神，砥砺奋进；凝聚大家智慧，汇聚全院力量。三要全力完成任期目标责任。达标，是我们的责任；发展，是学院的梦想。让我们在每一项达标中体现责任、推动发展，成就有梦想的“责任人”。

通过签约仪式，理学院人咬定指标攀登，适应目标导向，积极转变思路的氛围已经初步形成。全院教职工将加强谋划，开拓思路，以立德树人为根本，以学科建设为驱动，围绕全校数理基础课教学和学院学科及专业建设两大任务，创新举措、汇聚力量、发展内涵、提升水平，努力开创研究教学型学院建设的新局面。 

系部目标责任书签约仪式现场

陈国庆院长作讲话

徐锡清书记作总结

院领导和系部负责人签约