为促进全院教师更好了解学校师资政策，走好职业发展路径，15月16日下午，我院在钱楼201会议室召开教师发展座谈会。人事处师资科科长陈勇受邀出席会议。陈国庆院长、陈敏娟书记、廖祖华教授和40余名教师参加了座谈会。会议由人事秘书陈周主持。

座谈会上，陈敏娟书记首先讲话，她简要回顾了近几年学院教师申报职称的基本情况，并指出学院对教师职称晋升高度重视，认为学院发展应与教师发展同步。陈勇科长应邀就职称评审、海外研修和博士后工作作了政策解读。他从职称申报的角度详细分析了申报材料中常见问题及其原因，向老师们重点提示了申报材料应该注意的事项。青年教师朱华新介绍了自己参加2014年校青年教师“教学会讲”比赛的情况，与老师们分享了备战经验和参赛心得。廖祖华教授从评委评审角度谈了职称申报中材料审查的体会，并向老师们提出了积极参与国家自然科学基金主持申报等中肯的建议。在相互交流环节，老师们纷纷就职称申报提问或发言，陈勇科长对提问一一予以直接解答。

陈国庆院长作总结讲话，他感谢陈勇科长以专业的角度、平实的语言对职称评审等工作作了针对性解读。他给老师们鼓劲打气，为此提出了三点建议和希望：一是思想重视，行动落实。要学习职称条例，谋划个人发展并加强自我管理；二是争取机会，积极主动。尤其要注重学术交流，谋求学术合作；三是要有自信，不背负担。只要咬定目标，实现个人发展就大有希望。

座谈会氛围活跃，老师们表示经过权威人士解读职称政策，收获很大，消除了一些误区，避免了一些弯路，将在材料准备上更加严谨。老师们对此次活动给与了较高评价，深切感受到了学院领导把教师发展融于学院发展的决心和信心。（院办）

教师发展座谈会现场

陈敏娟书记讲话

陈勇科长解读学校相关政策、廖祖华教授和朱华新老师专门发言

老师们认真聆听并踊跃提问

陈院长作总结